嗯，有一个员工在用人单位打扫卫生，因为他没有签劳动合同，也没有给他买社保，月薪发现金。后来员工受伤了，公司拒绝承认是他的员工。公司老板的行为违法吗？
社会保险
2023-09-12 09:10:50
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赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定，也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决，同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费，医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情，对劳动者而言那样会出现带伤维权的艰难情况。
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