法律问答
竞业协议只写与公司利益有关,没有写具体的公司,也没有指明行业。这有效吗?
劳动合同纠纷
2023-09-12 09:50:27
律师解答共有3条
法律分析:1、如果竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的,那么就是有法律效力的。2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动
合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
法律分析:1、如果竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的,那么就是有法律效力的。
2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金法律依据:《
劳动合同法
》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
竞业协议是负有保密义务的劳动者与用人单位在劳动合同或者保密协议中约定在工作期间对自己工作上的一些事项负有保密义务或者离职一段时间,禁止从事与本单位生产、经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作或者自己开业生产、经营同类产品、从事同类业务等竞业限制条款。该条款如果没有违反法律、法规,对双方均具有约束力。
值得注意的是,竞业协议适用的主体应限制为用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而非任何员工。用人单位与劳动者签订竞业协议的同时也要履行支付劳动者竞业限制经济补偿的义务,否则劳动者可以主张协议无效。用人单位依约支付劳动者竞业限制经济补偿的,劳动者违反竞业协议约定,应当向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
竞业限制生效的标准
竞业限制
1803
竞业协议里只写了与公司有利益相关,没有写具体公司,也没有指明
用人单位发出签订竞业限制协议的意向,并与劳动者依法协商一致后签约的,该协议有效。用人单位在竞业限制期
人咨询过
继续咨询
签订竞业限制协议的注意事项
其他合同知识
39332
公司还让员工签订了一份竞业协议,里面规定只有竞业限制没有任何
没有补偿的竞业限制协议可以有效,未约定竞业限制补偿金不必然导致竞业限制协议无效。竞业限制协议中未约定
人咨询过
继续咨询
竞业限制合同是什么意思
竞业限制
515
约定竞业限制期限最长不得超过两年
竞业禁止
5584
竞业协议如果没有给出明确的竞业公司的名单,还有法律效益吗?
竞业限制协议履行,用人单位应当在解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或
人咨询过
继续咨询
亲,没有明确说明竞争的公司,只是说有竞争的其他企业,这样协议
公司合并协议的效力应按一般民事法律行为生效的标准予以认定。合并协议生效应当具备下列条件:意思表示真实
人咨询过
继续咨询
如何规避竞业限制协议
竞业限制
3153
1竞业协议公司想签3个月的,可以?2竞业公司,只写整个行业,
竞业协议中限制期限一般以二年为限,超过二年的部分无效。在此期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产
人咨询过
继续咨询
政府采购的采购主体
政府采购法资讯
在公司签了竞业协议,但是只有一份式并且留在公司了,公司没有给
认定竞业限制协议的效力如下:竞业限制协议的效力须以支付经济补偿对价为条件或前提,如果用人单位未支付经
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武汉律师
武汉找律师
江岸区律师
江岸区找律师
武汉劳动纠纷律师
武汉劳动合同纠纷律师
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师