我已经到了退休年龄，但是社保还不到15年。公司有义务缴纳社保吗？与公司签订的是长期合作

一、社保什么时候可以领
1、社保缴满15年可以领。社保必须累计缴满15年，才领养老金的资格。其中，又要分为单位缴纳和个人缴纳两种方式。具体是：（1）对于单位缴纳来说，只有缴满15年，并且职工达到法定退休年龄才能够享受社保待遇。但如果职工还未退休，单位仍需继续缴费；
（2）对于个人来说，在缴满15年后，可以选择不缴，亦可选择继续缴纳。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
二、领取失业金的相关手续是什么
1、持本人《就业失业登记证》或《就业登记证》、《职工失业证明书》，到原单位社保关系所在地市、区劳动就业管理服务机构填写《失业人员享受失业保险金申请表》，办理失业保险待遇申请手续。经审核符合失业保险待遇享受条件的，劳动就业管理服务机构出具《失业保险待遇审核单》；
2、失业人员办妥上述申请手续后，在与用人单位终止或解除劳动关系之日起60日内，携本人居民身份证、《就业失业登记证》或《就业登记证》、《失业保险待遇审核单》，至街道、社区劳动保障工作机构填写《失业人员领取失业保险金申请表》，办理失业保险金申领和职工医疗保险申报手续；
3、领取失业保险金人员的职工医疗保险参保手续，由市劳动就业管理服务中心按月向市社会保险基金管理中心申报办理；
4、失业人员于每月25日后，持领取存折到邮政储蓄银行分行网点领取失业保险金。

法律分析：公司给员工缴纳社保是没有年龄的限制的，但是如果雇佣的人员为退休返聘人员，已经享受退休社保待遇的可以不用缴纳社保，其他员工用人单位都应为其缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳。