法律问答
单位入职一年后不缴纳五险一金,可以
仲裁
吗?
社会保险
2023-09-12 11:54:05
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可以申请
劳动仲裁
。申请劳动仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第五条 因履行集体
合同
发生的
劳动争议
,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。
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2023.09.12 11:53:48 解答
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1、公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或
劳动监察
投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
劳动纠纷律师团队
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2023.09.12 11:53:53 解答
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法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
找法网咨询顾问
2023.09.12 11:54:05 解答
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单位入职一年后不缴纳五险一金,可以仲裁吗?
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