劳务公司拖欠工资不给怎么办:
1.
证据收集
如果用人单位拒绝支付工资,建议先收集好入职登记、考勤记录、工作证、工作服、出入证等身份证件,已经支付的工资的流水凭据、与工作内容有关的微信短信聊天记录、拖欠工资相关证明以及等能够证明与欠薪方之间存在
劳动关系的证据。
2.和用人单位进行协商
可以组团和同样遭遇的工友一起与用人单位协商,讲明利害关系,说明拒不支付劳动报酬的,将会面临劳动监察部门的处罚,情节严重的,主要负责人还可能构成犯罪,争取让用人单位主动履行。
3.劳动行政部门的投诉
协商不成或者不想协商,可以到劳动管理监察大队投诉举报,然后由劳动管理监察部门核实情况后,会责令单位限期支付全额工资报酬。如果单位逾期不支付工资的,劳动管理监察将对公司进行行政处罚给予罚金。对于罚款不予履行的,会申请法院强制执行。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。