法律问答

我到一家公司工作，两个月实习期未到，说我能力不够，辞退我，辞职单上写。实习期未到。能力不够辞退，这个需要怎么做还有什么补偿嘛

无故辞退

2023-09-12 15:04:05

实习如果是在校学生到校外勤工助学的话，那么其与用人单位之间通常是按照劳务关系处理的。这种情况下，被无故辞退是否有补偿，按照双方合同的约定执行
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
在劳动法律关系中，并无对实习生的相关权利、义务关系的规定。如果是在校学生或类似情况，是基于学校安排等开展实习，因该实习并非单纯为用人单位提供劳动服务，因此双方并不建立劳动关系，用人单位辞退不存在强制补偿的问题；此外，若属于找工作的情形，根据用人单位安排跟随师傅做为帮手、助手，此种实习应当属于劳动关系，用人单位应当与你签署劳动合同；双方可以约定试用期，在试用期间有《劳动合同法》规定的理由辞退无须补偿；此外，应当给予补偿。
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