法律问答
单位入职一年未缴纳五险一金,能
仲裁
吗?
社会保险
2023-09-12 15:32:05
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法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请
劳动仲裁
或
劳动监察
投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动
合同
,并要求单位支付经济补偿金。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
找法网咨询顾问
2023.09.12 15:30:33 解答
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公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
劳动纠纷律师团队
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2023.09.12 15:31:01 解答
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单位没交五险一金申请劳动仲裁需要以下材料:
1、《仲裁申请书》;
2、单位和申请人的身份证明。申请人的身份证明的原件及复印件;
3、单位法定代表人身份证明、委托
代理
人身份证明、
授权委托书
等;
4、能够证明与被申请人之间存在
劳动关系
的有关证据。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条
发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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2023.09.12 15:32:05 解答
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