金律师，你好！请问公司调薪，扣表现奖，加底薪里面合法吗？
讨薪
2023-09-12 15:42:07
律师解答共有3条
-
除非劳动合同上明确了每月表现奖金的数额或者在实际履行合同中单位一直按固定金额支付该表现奖金，否则单位有权根据表现等调整
-
你好，劳动合同对于工作场所是怎么约定的
-
今天就降薪的相关法律问题，作简要的分析如下：作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到工资调整，那么如果公司对我们作出降薪，这是否是老板在赶我们走呢?我们可以从几个方面来看:首先应当看工资是否被不合理地下调。一般来说，在合同期内，员工的薪水发放应当以劳动合同的约定为准，不得无故降薪。但是，如果员工违反公司的规章制度，按照规章制度应当给予相应的处罚，则可以在适度的范围内对员工予以降薪处罚。另还要再看，降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。如果公司的降薪既不合理，也没有依照公司的规章制度在进行，那就违反了劳动合同法，可以认为老板是在用这种办法赶我们走。在公司违反劳动合同法的情况下，员工可以选择提出劳动仲裁，其次，提出劳动仲裁申请后，员工应当明确诉讼请求，并准备好劳动合同、社保清单、降薪前的工资发放流水记录、降薪后公司的工资发放记录、降薪通知书等证据，然后积极应诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中