你好，公司拖欠农民工工资三个多月
讨薪
2023-09-12 15:56:05
律师解答共有3条
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一、拖欠农民工工资三个月以上怎么解决
1、拖欠农民工工资三个月以上的解决方法如下：
（1）有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令；
（2）向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；
（3）限期内不支付的，责令按拖欠额度百分之五十到百分之一百支付赔偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、拖欠农民工工资处罚是什么
拖欠农民工工资处罚标准如下：
1、按照规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 -
法律分析：公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理:一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。
二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。三、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起.诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
拖欠农民工工资求助劳动局之后，一般简单的问题在一个月之内会进行解决，如果是复杂的问题，就可能需要一年以上的时间
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
