你好，如果员工在公司工作一年，合同到期，公司在合同到期前一个月书面通知解雇员工，公司需要赔偿员工一个月的工资吗？
劳动合同纠纷
2023-09-12 17:44:04
律师解答共有3条
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根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定，用人单位解雇职工的赔偿标准，依据职工在用人单位的工作年限进行计算：1、职工工作每满一年，用人单位需要支付一个月工资作为经济补偿；2、如果职工工作六个月以上但是不满一年，按照一年来计算；如果职工工作不满六个月，按照半个月计算。用人单位必须足额支付经济补偿给职工，否则职工可以向劳动监察大队投诉用人单位。
法律依据：《劳动合同法》
第四十七条
劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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如果合同到期，公司是有权利辞退员工的。但是辞退也是有条件的，必须按员工的。场零。每年补发一个月的工资。作为赔偿，否则是不能辞退的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
