如何量刑诈骗公司员工，刑法上如何规定

一、在诈骗公司上班的员工如何定刑
1、在诈骗公司上班的员工如何定刑，需要视情况而定：
（1）犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
（2）数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
（3）数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十六条
【主犯】组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
【犯罪集团】三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
二、诈骗多少钱才立案
1、个人诈骗公私财物在4千元以上的，属于数额较大，个人诈骗公私财物在5万元以上的，属于数额巨大。个人诈骗公私财物在2千元以上不满4千元，并有诈骗前科或引起自杀、重伤、死亡等严重后果的，也应依法追究刑事责任。单位诈骗公私财物在10万元以上的，属于数额较大，单位诈骗公私财物在30万元以上的，属于数额巨大；
2、对个人诈骗数额在2千元以上不满4千元，单位诈骗在5万元以上满10万元的，且犯罪嫌疑人已经逮捕并审查起诉的案，仍可追究刑事责任，但可依法从轻、减轻或免予处罚。

在诈骗公司上班的员工的定刑：
1.如果员工事先完全不知情的，则不需要承担任何责任。
2.如果员工参与了诈骗活动，且起到了作用，则视为诈骗罪的共犯。
3.如果明知公司是在诈骗还继续实施，则就构成诈骗罪的共犯的。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十条，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

我国的刑法对诈骗罪的量刑标准作出了明确的规定。一般情况下，如果公司进行了诈骗活动，那么对于员工的处罚，就要以这个员工在诈骗活动中所起的作用的大小来决定。如果在诈骗活动中起到了次要的作用或辅助作用，那会以从犯来从轻、减轻或免除处罚。此外还要看诈骗金额和次数来进一步的确定量刑。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徙刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。