法律问答
您好,请问工资压一个月等下个月发工资违法吗?
劳动合同纠纷
2023-09-13 05:16:04
律师解答共有3条
法律分析:压一个月工资,不是一个月工资不发,是当月工资下月底前发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起
劳动仲裁
依法维权。
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动
仲裁
依法维权。
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