法律问答
您好!请问我公司每周工作40小时6天的工作制度,周六按正常工作支付工资是否合法?谢谢你
讨薪
2023-09-13 09:14:05
律师解答共有3条
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
您好,劳动合同没有约定,工资里包含加班费的话就是不合法的,你可以申请
劳动仲裁
,要求单位支付加班费。提前收集好相应的
证据
法律规定劳动者一周的工作时间是不超过四十四小时。根据《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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