法律问答
我公司规定员工请事假超过4天,员工完成当月绩效公司扣除当月绩效工资是否违法
劳动合同纠纷
2023-09-13 09:42:07
律师解答共有3条
你好,这个制度有在公司公示过吗
请事假、绩效具体扣除情况依据公司规定。
事假期间的绩效工资可以扣,对于事假,企业是可以不支付工资的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
法律分析:绩效工资按照销售利润制定任务,按完成比例发放绩效工资是合法的。如果任务完成没有按照绩效规定发放绩效工资,未实现承诺,就算是扣工资,但要有最够的绩效工资发放
证据
说明问题,这就是属于违法的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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