如因公司原因在工作期间不能上班，还会给员工发工资吗？
讨薪
2023-09-13 13:30:48
律师解答共有3条
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在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任：
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
你好。
不管公司赚不赚钱。只要是员工工作了，到了发工资的时间，都应该给员工发工资。
员工给公司工作，公司必须给员工发工资。
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这个要看具体情况了，如果说是医院鉴定出来，由于工作的关系，需要长期注意休息，这个与公司是有关系的，公司应该给予补偿，可以带病休假。公司也会支付相应的补助和工资的！如果是个人原因，只能算是请假了，不上班，是没有工资收入的！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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