你好,我想问一下,在工厂工作半个月,因为家里有急事辞职,说扣600元培训费合法吗?之前签了入职协议,写了不到一个月要扣600元培训费。
劳动合同纠纷
2023-09-13 17:16:04
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若劳动者劳动
合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动
仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源
社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。