企业每天工作九小时,每月二十八天以上,算不算违法,能不能提出被迫离职?
劳动合同纠纷
2023-09-13 17:26:04
-
解除劳动
合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
-
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
-
根据《
劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。