法律问答
企业安排培训让签订协议，约定年限，离职后要赔钱，有法律效力吗？
劳动合同纠纷
2023-09-14 11:58:03
律师解答共有3条
你好，协议上有吗
要看具体内容确定
1、如属试用期间，该培训协议无效；2、如属普通岗前培训而非专项业务培训，该协议亦属无效；3、即使有效，也只是赔偿单位支出的培训费。五倍赔偿没有法律依据；4、可以单位拖欠实习工资及不能及时履行
合同
为由解除
劳动关系
，同时可要求企业支付你的工资并赔偿因不能投产给你们造成的劳动报酬的损失
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