妻子在工厂工作到十月份怀孕请假，没一年，老板扣了她之前的工资，合法吗？
劳动合同纠纷
2023-09-14 12:14:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
-
法律分析：员工怀孕期间一直请假工资的计算方式是有相关的生产工资计算的，因为在这种状况之下，依然是需要工资的具体的发放，通常情况下应当履行相关的请假的手续，如果说工龄不满两年的话，是按照本人工资百分之六十的比例来进行一个请假工资发放。法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
-
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
妻子在工厂工作到十月份怀孕请假，没一年，老板扣了她之前的工资，合法吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
做兼职（小时工），在试用期10个小时离职，扣我们一半的工资违法嘛
张仁山律师已解答获取解答 >
-
没签合同上班了三个月家里有事回家离职了老板说扣百分之20的工资合法吗？
首维律所律师已解答获取解答 >
-
与同事打架，被工司扣一千元工资，合法吗？
盈科王雨昕律师已解答获取解答 >
妻子在工厂工作到十月份怀孕请假，没一年，老板扣了她之前的工资，合法吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
事假怎么扣工资，计算方式是怎样的
工资福利
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
妻子在工厂工作到十月份怀孕请假，没一年，老板扣了她之前的工资，合法吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不可抗力事故的范围是什么
不可抗力资讯
成都限号时间包括周末吗
成都限号时间
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
女职工在怀孕期间因检查身体被扣发工资对吗
工资福利
女职工在怀孕期间因检查身体被扣发工资对吗？
女职工
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我