入职六个多月，未签订正式劳动合同，怎么办理离职？
劳动合同纠纷
2023-09-14 16:32:05
律师解答共有3条
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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可以要求单位签订书面的劳动合同，且公司满一个月未签订劳动合同需要支付未签订劳动合同双倍工资差额。如果经书面要求签订劳动合同，公司仍不签订书面劳动合同，属于违法行为，可以提出离职。另，劳动法规定，员工提前30天书面通知公司离职，即可30天后离职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
