你好,我是组织的老师。现在公司想让我主动离职。如果我不安排工作,我就没有课时费。他们只给我发基本工资。我该怎么办?
-
讨薪属于
劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
-
-
可以离职,主动离职,教育局是不会支付经济补偿,而且作为编制教师,离职非常不划算。学校属于事业单位。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员。有编制的人员工资由当地财政部门拨款,属于旱涝保收的类型。保险福利也是有保证的。没编制的就跟着
合同走。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出人单位有义务结清工资并办理离职手续。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。