三孩产假98天。其中产前可以休假15天;如果出现难产的,可以增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可以增加产假15天。通常用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
休产假需要什么证明
1、身份证;
2、
结婚证;
3、准生证、出生证和独生子女证,独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻。
:《女职工劳动保护特别规定》第七条法律依据::《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。