法律问答
你好,我4月17日上班,实习期工资2200,单休,不请假,给我按出勤天数11天计算工资合理吗?
讨薪
2023-09-16 07:36:07
律师解答共有3条
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
您好,按照
合同
约定处理
法律分析:(一)双休式的工资:月度约定薪资/21.75,请假出勤都按这个标准核算。(二)单休形式的工资有多种方式:月度约定薪资/(当月的自然天数-当月周六的天数)如:9月:5000/25,这种算法含了周六的加班费,请假出勤都按这个算;月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数(周六的天数)。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法定节假日。
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