社保双方单位重叠，法律规定有哪些
2023-09-16 07:36:07
律师解答共有3条
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法律分析：可以把两份社保一起合并，对于重叠部分，有些地方规定可以合并在一起，但不能超过当地缴费基数的300%，有些地方规定只能选缴的最多的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
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法律分析：个人与单位社保交重了劳动者可以暂停其中的一个，到社保中心将两个社保号进行合并。一般因各种原因在不同统筹地区同时建立多个个人账户的，在按规定办理基本养老保险转移手续后，可合并重叠期间的个人账户。个人如果在一个城市有两个养老保险帐户，合并要看具体情况而定。如果是社保账户跨省转接，取决于省际社保机构的合作、协调机制是否已建立。法律依据：《中华人民共和国保险法》第二十一条 投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。
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法律分析：可以。个社保是可以合并的，但如果是同时交的话是无法累计的。单位已经缴纳社保了，应该立即停止自己交的那一份社保，然后向单位反映情况，去向社保局申请将两个社保转移到一起。在社保合并时，如果发现有重叠的部分，也就是单位交的时候也在交，那么重叠的部分社保局就会要求退其中的一个，而且只能退个人缴费部分，也就是说只退一半，这对于全部费用由个人承担的社保，是有损失的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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