你好，我是4.17号上班，实习工资2200，单休，没请假，给我按出勤天数11天计算工资合理吗？
讨薪
2023-09-16 12:44:04
律师解答共有3条
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根据单位的规章制度确定
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可申请劳动仲裁维权
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法律分析：（一）双休式的工资：月度约定薪资/21.75，请假出勤都按这个标准核算。（二）单休形式的工资有多种方式：月度约定薪资/（当月的自然天数-当月周六的天数）如：9月：5000/25，这种算法含了周六的加班费，请假出勤都按这个算；月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数（周六的天数）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法定节假日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
