法律问答

请问与事业单位签订合同两年,第一年后可否提出辞职?如果提出辞职后,单位仍不放档案,我该怎么办?急切期待您的答复!谢谢

2019-06-08 18:15:18
律师解答共有4条
  • 签订房屋买卖时,作为买方需要注意:
    1、审查卖方是否对房屋享有所有权,这个可以通过到房管局查册解决,如果卖方有配偶,那么原则上要配偶一并在房屋买卖合同上签字;
    2、审查房屋是否有被他人主张权利的风险,同样可以通过查册解决,查册上面会显示是否有其他权利人,如抵押权人,如果有,那么这样的房子不能买,或者让卖方处理完了再买;
    3、房子如果是干净的,那么就要注意交房时间,要约定明确的交房时间、交房条件,以及逾期交房的违约责任;
    4、明确办理房屋过户手续的时间及条件,以及约定卖方协助办理手续的义务及违约责任。等等。
    作为卖方需要注意:
    最主要明确买方的付款期限、付款方式,并且约定逾期付款的违约责任;
    最后,对于买卖双方,上面所提到的均需要关注,可以明确对方的责任,也可以避免自己违约。
  • 劳动者提出辞职的三种情形:
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
      
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
  • 如果想辞职的话,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  • 1.当单位同意你辞职时,就直接将你的档案放在当地人事部门所属的人才交流中心了。

    2.你将和人才流动服务机构签订有关档案管理的协议,并发给你辞职证明书。

    3.如果你不愿意把档案放在该机构,可以再办理完相关手续后,调动档案到其他档案管理机构。

    4.辞职人员被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计
    算.

    5.如果你拒绝到人才流动服务机构办理相关手续,以后被其他单位录用,工龄将从新计算。

    你可以参看以下2个文件:
    《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)

    人事部关于《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知(人调发
    (1991)14号)
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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