员工签字是否具有法律效力
劳动合同纠纷
2023-09-17 09:52:04
律师解答共有3条
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协议签字有法律效力。双方签订的合同是出于双方的真实意思，没有法定无效是有效的合同。当事人以合同形式订立合同的，合同自双方签字或者盖章之日起成立。依法成立的合同自成立之日起生效。法律、行政法规应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定办理。当事人具有民事行为能力，自愿签订协议。协议内容不违反法律强制性规定和公共秩序和良好习俗的，除非明确规定盖章生效。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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劳动者经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。若只有用人单位盖章，没有劳动者签字的，不具有法律效力。若有劳动者签字的，则具有法律效力。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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打印的签字作为一种电子签名的方式，只要符合《中华人民共和国电子签名法》中有关于电子签名有效的各项条件的，则该电子签名就有效，否则打印的签字则无效
《电子签名法》第十三条的规定，电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：（一）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；（二）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；（三）签署后对电子签名的任何改动能够被发现；（四）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现
当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名
第十四条规定，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力法律依据：《电子签名法》第十三条电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：（一）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；（二）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；（三）签署后对电子签名的任何改动能够被发现；（四）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现
当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名
第十四条可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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