法律问答
公司考勤管理制度文件明确规定,每周上班6天,每天上午8:30-18:00,严重超过劳动法的每周40小时。
仲裁
能要求加班费吗?在公司考勤管理制度文件上签名和日期!
劳动合同纠纷
2023-09-17 14:26:04
律师解答共有3条
法律分析:可以要求公司支付加班费,若公司拒绝支付,可去
劳动仲裁
部门请求支付加班费。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
可以要求公司支付加班费,若公司拒绝支付,可去劳动仲裁部门请求支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
法律分析:可以向
劳动监察
大队投诉或直接劳动仲裁,要求执行国家法定工作时间,并支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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