强迫劳动罪的构成要素是什么，法律如何规定
劳动合同纠纷
2023-09-17 17:36:06
律师解答共有3条
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强迫劳动罪的构成要件如下：
1、本罪的主体用人单位；
2、本罪在主观方面是直接故意；
3、本罪侵犯的是劳动者的人身自由，和国家劳动管理制度；
4、本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。 法律依据：《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。 -
法律分析：强迫劳动罪的构成要件主要有：1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位；2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意；3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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强迫劳动罪的的构成要件应当包括：
1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度；
2、主体要件，本罪的主体为用人单位；
3、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；
4、主观要件，本罪在主观方面表现为故意。法律依据：《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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