父母双方都缴纳了生育保险。现在双方都在职缴费，母亲正常缴费。但是在生产当月的3月份，父亲单位因为工厂被收购，没有正常缴纳医疗保险。这种情况下可以申请生育津贴吗？
社会保险
2023-09-17 18:22:04
律师解答共有3条
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法律分析：生育津贴可以个人申请，但是需要符合一定的条件。如申请人累计缴纳一年的生育保险。生育津贴有两种方式支付，第一种是支付其单位上年度员工的月平均工资，期限不少于九十八天；另一种是支付员工基本工资和物价补贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 -
领取生育津贴的办法：女职工自生育之日起，可由单位及时向社保局提交资料，审核通过后由社保局进行建档，再打款给单位，最后由用人单位向女职工发放。依法参加生育保险的职工，生育后可以领取生育津贴。法律依据：领取生育津贴的办法：女职工自生育之日起，可由单位及时向社保局提交资料，审核通过后由社保局进行建档，再打款给单位，最后由用人单位向女职工发放。依法参加生育保险的职工，生育后可以领取生育津贴。
法律依据：
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 -
法律分析：生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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