公司调动工作到其他城市工作，协商不一致，未按时报到，公司按旷工处理，单方面解除劳动合同，公司是否构成非法解除劳动合同
劳动合同纠纷
2023-09-18 00:28:04
律师解答共有3条
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，选择解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。
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发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
