公司让出差安装设备,三四个人干了十几天,因为工资没谈成,就回来了,造成路费人工费,公司不给怎么解决
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1、工伤认定申报期(大概一个月左右),单位可以视你为病假,发放病假工资
2、认定期结束后,工伤基金告知单位你的情形是否属于工伤,是工伤的话,单位应该补发工资差额,不是的就给你发病假工资
3、公司未做工伤申报的,员工自受伤之日起一年内去做申报(要的材料和
证据偏多,建议早日申报)
4、如果是工伤的情况下,公司不给你发放足额工资的,可以到
劳动监察大队投诉,或者申请
劳动仲裁!
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法律分析:要看这笔费用是不是经过公司同意的,如果是经过同意的差旅费,通过报销不能拿到报销款,可以找领导解决,如果通过原单位不能解决,可以找当地的劳动
仲裁部门反应,还可以去法院起诉。
法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生
劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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法律分析:人工费不给没有
合同没有协议,可以投诉或者仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。