公司不签劳动合同不赔偿应当先与用人单位协商,协商不成的,可以申请
劳动仲裁维护合法权益,如果对
仲裁结果不服的话,在拿到
劳动争议仲裁结果书之后可以直接向当地的人民法院提起诉讼。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立
劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。