法律问答
企业要求12小时两班倒,我能否与企业解除
合同
,并要求赔偿?
劳动合同纠纷
2023-09-19 13:40:40
律师解答共有3条
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
劳动者和公司解除合同需要注意:1、未签订书面解除协议;双方协商解除劳动合同的,不论是用人单位还是劳动者都可以提出。但如果是用人单位提出的,用人单位应向劳动者支付相应的经济补偿金;如果是劳动者提出的,用人单位则不需支付经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
国家助学贷款还款方式
助学贷款还款
公司要求12小时两班倒。我可以终止与公司的合同并要求赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同赔偿计算方式
劳动合同赔偿
1453
公司要求12小时两班倒,我能和公司解除合同,并要求赔偿吗?
法律分析:员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿;员工可以要求单位支付双倍工资;单位
人咨询过
继续咨询
有关协议解除劳动合同经济补偿问题
协议解除
13326
企业能否提前解除劳务合同要求赔偿?
法律分析:公司提前解除劳务合同属于违约的,员工可以要求公司承担赔偿。劳务合同适用《民法典》,当事人可
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同
25595
长时间休假的劳动者能否解除合同并要求赔偿?
劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者的年假还没休完,用人单位可以依法折算成工资支付给劳动者,劳动者也
人咨询过
继续咨询
企业辞退了我,签订了解除劳动合同。是否还可以要求赔偿?
如果用人单位属于违法解除的,在解除劳动合同后劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同的赔偿金要交税吗
解除劳动合同
交通事故死亡赔偿金有哪些
车祸死亡赔偿
解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
同事抢我客户,和我解除合同,请问公司这么做合法吗?是否可以要
根据合同约定处理
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
东城区律师
东城区找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师