法律问答
给老板干活意外摔伤骨折,老板什么保险也没买,劳动合同也没有,我们只是给老板干活的农民工,
劳动合同纠纷
2019-06-09 09:27:31
律师解答共有3条
1.《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2.《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
3.《
劳动保障监察条例
》第二十七条规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定,用人单位未缴、少缴社会保险费的责任是非常大的,除了要补缴未缴、少缴的社保费以外,罚款数额也非常大
1. 按
工伤保险条例
规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。
2. 工伤的认定。《工伤保险条例》第十七条规定: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 工伤认定后,再做劳动能力鉴定,通过劳动能力鉴定确定伤残等级。 按规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
从性质上说,工伤保险属于法定的社会保险,由劳动和社会保障部门管理,具有强制性,如果用人单位违反规定不为职工参加工伤保险,将承担一定的社会责任。而意外伤害保险则属于商业保险,其规范调整属于商法部门,不具有强制性,保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同,体现缔约自由性。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在工地上受伤老板不管该找谁
工伤索赔
3760
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同必须交五险吗
01:17
2345
私人老板不发工资没签合同
33579
在工地干活没签合同不给钱怎么办
7673
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤谁赔
01:17
2345
员工没签合同说走就走可以吗
劳动合同纠纷
23420
农民工在工地干活期间摔伤,距骨骨折,老板需要承担什么责任(没
《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日
人咨询过
继续咨询
您好,请问农民工干活受伤,然后老板也不管,还有就是干活之前没
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立
人咨询过
继续咨询
在私人建筑工地干活受伤,没有劳动合同,小包工头也没有和大老板
劳动者因工作受伤,符合工伤条件的,用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的,劳
人咨询过
继续咨询
我是一家公司的叉车司机。我要付钱吗?
评估后,照价赔偿
人咨询过
继续咨询
单位每两年换一家劳务公司签合同,这是合法的吗?
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同
人咨询过
继续咨询
我辞职一个月,经理不让我走。我能做什么?
你好。可以申请劳动仲裁
假如一月份离职,那么去年的年终奖还能拿到吗?
你好,年终奖与公司是否有明确约定
公司安排我们休年假,他们强迫我们休假怎么办
您好,可以去劳动监察大队举报或走劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和田律师
策勒县律师
和田县律师
洛浦县律师
民丰县律师
墨玉县律师
皮山县律师
于田县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权