就是我找中介找工作，然后中介介绍了17块钱的，然后我就去找中介公司哪里签合同三个月的，是3.31号到6.31号，由于我5.31号已经辞工然后6.1号回家有事，就跟他说我6.19号面试6.20上班干到7.20就满三个月合同就到期了，然而中介也就给了一个月工资还有一个月没给，我就想着6.19号联系他找工作，他就说20号先了，19号来不及了，已经晚了，等我等到20号，他给我介绍了工作，我也确定好去哪个厂也跟他说了，结果他说要问他要不要人在回复我，我就等他，时不时发信息催他，6.20上午10点半是他最后一次发信息给我，到现在6.21号12.36都没有回我信息，我还发了好多他也没回，据我所知他应该想骗我
讨薪
2023-09-19 16:44:06
律师解答共有3条
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您好，依据合同约定处理
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辞职了中介不发工资处理如下：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局，人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
投诉公司不发工资需要的材料如下：
1、在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；
2、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据；
3、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料；
4、证人证言，如：同事或者是其他相关知情人员的证言。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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可以先与中介协商调解。协商不成可仲裁或起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。或者劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
