法律问答
你好,我签了
合同
一年的合同试用期已经过了一个月的试用期。现在家里有事不能离开。公司领导不想请假。如果在这种情况下被解雇,公司是否需要赔偿
劳动合同纠纷
2023-09-19 17:32:07
律师解答共有3条
您好,可申请
劳动仲裁
如果是员工过错单位解除,一般不需要提前通知。
单位如果没有合法理由解除,需要支付经济赔偿金。
超过一个月没有签订劳动合同,那么自第二个月起开始支付双倍工资。
试用期请假会被解除劳动合同的情况是不合法的。除存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,劳动者在试用期的,用人单位不得随意单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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