要不要咨询下单位患抑郁症能不能办理病退？

办理病退需要下列手续：与单位协商一致，及时完成工作交接；由单位出具病退的证明书；由单位依法为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续；以及依法申请领取退休金等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

办理病退的流程： (1)申请病退休(职)鉴定由单位统一申报，并提供以下资料： 经单位签字盖章的职工本人书面申请;法律依据：《**市职工因病、 非因工负伤 劳动能力鉴定 表》;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料，其中 精神病患者 须提供3年以上的系统治疗病历资料。 (2)用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可在《**市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》上签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。 (3)申报参加企业职工因病退休(职)鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门(社会保险局)审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。 (4)取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200.00元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。 办理病退享受的待遇： 1、 基本养老金 根据有关文件计算后，没有最低标准。 2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其 养老金计算 方式不再改变，也不再重新计算。 3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。 办理病退的条件：1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。 2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。 达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。 5、缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工 6、必须是已参加企业职工 基本养老保险 且保留企业职工身份的参保人员。

办理病退首先要有当地医院开具的诊断证明以及相应的诊疗费用及住院证明，另外就是当你所属企业内部的一些相关规定。如年龄、何种病症才可以等等条件。总之如果是你真的无法继续工作或不适合继续该项工作的情况属实，相信你们领导也会酌情处理不会出现刁难人的事情出现的！