你好，这边的情况是这样的，当时面试了一家公司，然面试官跟我说的是只要是做满七天就有工资，当时她并没有提到做满七天，还要接着再做七天才有工资，这样说就是做14天才有前面的工资，如果不做接下来的七天话，前面七天是没有工资的
讨薪
2023-09-20 09:56:12
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【法律分析】：在一家公司试岗7天，公司不发工资是明显的违法行为。如果想要拿到工资可以通过如下途径或者方法拿到合法工资。
【1、通过与公司的人力资源或者行政部门进行沟通，告知该种行为属于违法行为，通过合情合理的申诉方式要回工资。
【2、也可以通过拨打劳动保障部门的12333电话举报该公司的违法行为，或者到当地劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁，以仲裁的形式要回工资。
【法律依据：：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
【（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
【（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
【（三）安排加班不支付加班费的；
【（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。 -
上七天班老板不给工资是不合理的。当事人可以通过协商、申请调解、仲裁或者提起诉讼的方式来解决我国劳动法规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
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这边的情况是这样的，当时面试了一家公司，然面试官跟我说的是只要是做满七天就有工资
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
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就是要发工资了，然后工资不符合，之前面试的时候没有跟我说这种情况，然后现在跟我说，工资就少了很多
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就是干了几天人家不要了，但是工资和面试时说的不一样
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工资。去面试的时候老板说是7天试用期。7天过后按正常工资算。
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这边的情况是这样的，当时面试了一家公司，然面试官跟我说的是只要是做满七天就有工资
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