也就是我上班迟到了，然后一次50岁，休息时多注意公司的辞退，请问我能不能找他赔偿？
无故辞退
2023-09-20 11:14:05
律师解答共有3条
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你好，可以起诉对方主张赔偿金
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一。个人多次迟到被公司辞退属于违反公司规章管理没有任何问题。
二。没有签劳动合同可以申请公司。给与未签劳动合同期限双倍工资补偿。
三。可以。投诉到社保局由公司补交。工作期内的社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
