法律问答
我是1995年参加工作,2006年国营单位改制买断工龄纪续在改制厂工作到现在。但是2015年没有和我们全厂工人订
合同
但是工资保险都纪续交到现在,请问现在我是不是无固期劳动合同?
劳动合同纠纷
2019-06-09 12:00:29
律师解答共有2条
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,未签订劳动合同,如何讨薪?
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
。
《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签临时工劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
11179
2006年1月原国有企业改制,企业不与员工续签劳动合同,员工
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散和破产的区别
02:07
2345
国企改制合同变更有补偿吗
民法典
739
物业合同到期员工是留还是分流
民法典
1306
江华主任
北京尚梓律师事务所
股份制企业的好处有哪些
01:36
2345
临时工劳动合同模板
民法典
661
我是1995年参加工作,2006年国营单位改制买断工龄纪续在
第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
我85年参加工作06年企业改制工人买断工龄06年至今社保没交
您好,买断工龄后不存在发放工资的问题,养老保险缴满15年的,可以领取退休金,具体情况可以到社保部门咨
人咨询过
继续咨询
假如暑期工人不让他们辞职怎么办?
你好,建议主动说明是否签订劳动合同
人咨询过
继续咨询
去面试工作,在对方不知情的情况下录音是违法的
你好那要看录的什么
人咨询过
继续咨询
劳动法2023新规定离职时间是哪些时候
法律分析:申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。 一般是要提前一个月。法律依据:《中华人民共和国劳
我还有半年的时间退休。假如我的单位不跟我续借怎么办?
可以提起诉讼解决
大学生是否在校外培训机构兼职?
你好,建议协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
葫芦岛律师
建昌县律师
绥中县律师
兴城市律师
连山区律师
龙港区律师
南票区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权