您好，我想问一下，公司员工在工作时不小心划伤了手，然后休息了一个月左右，这个工资该怎么发啊
讨薪
2023-09-20 14:02:17
律师解答共有3条
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根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，员工在工伤期间，用人单位是需要支付员工工资的。工资的计算方式有两种：1、用人单位支付给员工除了加班费之外的正常出勤工资，需要按月支付；2、用人单位支付给员工在工伤之前的12个月平均工资。如果用人单位拒绝支付工伤员工工资，该行为属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
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发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
