您好，公司强制执行解除劳动合同，员工不能签字
劳动合同纠纷
2023-09-21 01:35:13
律师解答共有3条
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如果不认可公司解除劳动合同的行为，最好不要签字，以免产生对自己不利的法律后果。如果公司违规解除，可以主张经济赔偿金
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你好，可以申请劳动仲裁
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公司不给解除劳动合同的办法是劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。此外，员工必须是提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续才能维权。
法律依据: 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者可以与用人单位进行协商。如果协商不成，可以通过劳动仲裁的法律途径解决。对劳动者造成的损失，用人单位需要赔偿。一般情况下，劳动者需要提前三十天提出离职申请，可以与用人单位解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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