劳动仲裁
2023-09-21 09:22:09
律师解答共有3条
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当事人需要采用合法的手段，并且需要根据劳动纠纷的类型来搜集劳动证据解决劳动诉讼纠纷。比如发生工资纠纷的，可以收集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。发生确认劳动关系的纠纷的，可以收集用人单位招工招聘登记表；搜集用人单位的考勤记录等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第七条
发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
