法律问答

我十一天前提出离职，公司没有招人。我提前离开了。公司扣除我旷工工资是合理的吗？

劳动合同纠纷

2023-09-21 09:28:05

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
私自离职违反用工合同约定吗
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工厂离职扣工资违法吗

劳动合同纠纷 345

如果我没有提前30天提醒公司辞职，但仍顺利辞职，公司扣除我的

法律规定员工辞工应提前30天通知单位，但并没有规定急辞工可以扣除工资，所以扣除工资是没有法律依据的，

公司无拖欠工人工资的证明

公司无拖欠工人工资的证明

没提前一个月辞职被扣工资合法吗

劳动合同纠纷 2160

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

工伤没领取工资证明范本

工伤没领取工资证明范本

离职后扣工资怎么办

离职后扣工资怎么办

我十一天前提出离职，公司没有招到人，我提前走了，公司要扣我旷

公司规定旷工1天扣3天工资无效，属于恶意克扣工资，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及

最新不拖欠工资说明模板

最新不拖欠工资说明模板

我在公司提前半个月提出离职，不是辞职，公司以旷工15天扣我工

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单

我申请离职，还没到期，我就离开了，公司计算了我三天旷工，扣了

旷工三天所扣工资等于日工资数乘以天数；无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿；旷工天数符合公司规

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

合肥律师合肥找律师长丰县律师长丰县找律师合肥劳动纠纷律师合肥劳动合同纠纷律师

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥房产纠纷律师合肥公司法律师合肥合同纠纷律师合肥婚姻家庭律师合肥交通事故律师合肥劳动纠纷律师合肥刑事辩护律师合肥债务债权律师