法律问答
私人工伤协议是否有效,达成
工伤赔偿
协议是否可以向法院起诉
工伤索赔
2023-09-22 05:44:06
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法律分析:工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的:1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;2、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的;3、违反了
工伤保险条例
对
工伤事故
的管理制度,而且以合法的形式掩盖非法的目的。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第四条 发生
劳动争议
,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
找法网咨询顾问
2023.09.22 05:41:55 解答
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工伤私了赔偿协议满足以下条件的有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第一百四十三条
具备下列条件的
民事法律行为
有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
劳动纠纷律师团队
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2023.09.22 05:42:16 解答
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如果用人单位与劳动者在发生工伤事故后协商达成赔偿协议的,可以先依法申请劳动争议
仲裁
,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律效力的,不可以起诉,但可以申请再审。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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2023.09.22 05:44:06 解答
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