法律问答
交了两年生育保险,辞职两个月后怀孕还能拿到吗?
社会保险
2023-09-22 07:38:06
律师解答共有3条
1、怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。
如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。
2、如果员工的社保还挂在原单位,原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险,社保部门会默认员工并没有辞职。
员工在生育时有缴纳生育保险,并且累计缴纳满一年以上,那么员工即可享受生育保险待遇。
法律依据:《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
辞职后不再享有生育保险待遇。生育保险是由用人单位缴纳的社会保险险种,只有与用人单位存在
劳动关系
的职工,才在参保范围。劳动者辞职后,生育保险已经停缴,不再在参保范围,女职工生育的,不能享受生育津贴、保险生育费用等生育保险待遇。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受
计划生育
手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律分析:怀孕辞职以后,女性就不能再享受生育保险了。生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,女性怀孕后,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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