法律问答
工厂上班半个月休息半个月合法吗?
劳动合同纠纷
2023-09-22 07:44:06
律师解答共有3条
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法律分析:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,但是企业因生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
合法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休息日培训开会是加班吗
讨薪
45
工厂上班上半个月休息半个月这样合法吗?
连续上班超过6天违法,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但企业因生产特点不能实行的,可以实行其
人咨询过
继续咨询
公司合同规定离职就扣半个月工资合法吗
劳动合同纠纷
360
工厂请假半个月公司会批准吗
劳动合同纠纷
235
拖欠工资半个月算违法吗
劳动合同纠纷
790
上半个月让员工休息半个月是否合法?
法律分析:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规
人咨询过
继续咨询
上半个月让员工休息半个月是合法的吗?
你好!买社保没有?合同和管理制度有吗
人咨询过
继续咨询
您好,公司要我上半个月上班休息半个月合法吗?
1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
福州律师
福州找律师
罗源县律师
罗源县找律师
福州劳动纠纷律师
福州劳动合同纠纷律师
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
抚州公司法律师
福州劳动纠纷律师
抚州交通事故律师
福州刑事辩护律师
福州公司法律师
抚州合同纠纷律师
抚州房产纠纷律师
福州合同纠纷律师
抚州刑事辩护律师
福州房产纠纷律师
抚州劳动纠纷律师
福州交通事故律师