法律问答

不接受公司调职，主动离职会扣工资吗？

讨薪

2023-09-22 08:52:12

可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1.公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2.因绩效不合格可以降职降薪，这是符合我们国家劳动法律当中的规定，具体的可以降职调薪的情况如下所述：(一)经双方协商可以降薪；(二)特定情形企业单方降薪。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工不辞职直接走有工资吗

劳动合同纠纷 4855

员工主动离职劳动合同终止协议范文

员工主动离职劳动合同终止协议范文

辞职不批自离会有工资吗

劳动合同纠纷 95

我要辞职，能去劳动局告老板不给工资吗

劳动合同纠纷 590

员工主动提出离职要签协议模板

员工主动提出离职要签协议模板

不打辞职报告直接走有工资吗

劳动合同纠纷 660

不签劳动合同，直接离职需要扣工资吗？

你好，建议协商处理，协商不成建议向劳动部门投诉申请仲裁

主动离职的协议

公司解除试用 324

主动离职的协议

不接受公司调岗，主动离职会扣工资吗

突然离职，如果给公司造成损失的，公司有权扣工资。公司可以按照劳动合同的约定从员工的工资中扣除损失赔偿

自动离职，公司要给工资吗？

自动离职的劳动者有工资。若劳动者按照单位的安排正常付出了劳动的，单位就需要向其发放工资，且应当在与劳

自愿离职不告诉用人单位，会扣工资吗？

法律分析：法律规定员工自动离职单位也无权扣除工资。但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3285

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2345

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1695

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1540

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1275

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1230

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

太原律师太原找律师阳曲县律师阳曲县找律师太原劳动纠纷律师

古交市律师娄烦县律师清徐县律师阳曲县律师小店区律师迎泽区律师杏花岭区律师尖草坪区律师万柏林区律师晋源区律师

太原房产纠纷律师太原公司法律师太原合同纠纷律师太原婚姻家庭律师太原交通事故律师太原劳动纠纷律师太原刑事辩护律师太原债务债权律师