法律问答

工作两个月，一个月6000休息4天，然后辞职，结算工资，但是老板按天扣4天假期工资，合理吗？我2月份休息了8天

劳动合同纠纷

2023-09-22 10:44:07

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察大队投诉，不过往往不管用职能去仲裁起诉。
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